Ki lesz idén Az Év Menedzsere?
A Menedzserek Országos Szövetsége ez évben is nyílt pályázatot hirdet Az Év Menedzsere 2017 és Az Év Fiatal Menedzsere 2017 cím elnyerésére. Az Év Menedzsere-díj kiírására 24., míg Az Év Fiatal Menedzsere-díjra 18. alkalommal kerül sor az idén ? tudatta Csikós Ágnes Account Manager, Twist Communication Kft.
2016-tól Életműdíj is átadásra kerül. Az idei évben először a Volkswagen támogatásával egy új innovációs különdíj, a Kék Innovációs-díj is átadásra kerül. A pályázaton közvetlenül vagy közvetetten ? mások általi előterjesztés, ajánlás alapján ? azon magyar vállalatvezetők vehetnek részt, akiknek meghatározó szerepük van vállalatuk, vállalkozásuk irányításában és sikereiben. Előnyt élveznek azok a pályázók, akiknek kimagasló vezetői teljesítményéről 2017-ben az általuk vezetett vállalkozás által elért eredmény is tanúskodik. Jelölést és előterjesztést a MOSZ által felkért Német Kamara, AmCham, Brit Kamara, JVSZ, MGYOSZ, FIVOSZ és a Jelölő Bizottság tagjai tehetnek. A pályázat benyújtásának határideje: 2017. november 20-a hétfő.
? A Menedzserszövetség elsődleges feladata, hogy segítsük a hazai cégvezetőket egy modern, európai vezetési kultúra kialakításában, ezáltal is növelve a menedzserek elismertségét. Ezt a leghatékonyabban úgy érhetjük el, ha követendő mintát adunk és évrőlévre megmutatjuk azokat a menedzsereket, akik munkájuk során komoly sikereket értek el vezetőként ? mondta el Szirmák Botond, a Menedzserek Országos Szövetségének elnöke, a Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója.
A négy arra legérdemesebbnek ítélt jelöltet ? minden kategóriában ? egy elismert szakemberekből álló jelölőbizottság választja ki. A jelölőbizottság tagjai: Bod Péter Ákos elnökletével, Fekete István, Jaksity György, Mosonyi György és Szentkuti Gabriella. A négy kiválasztott jelöltből a díjazottat a Menedzserek Országos Szövetségének Elnöksége titkos szavazással választja meg. Az Év Menedzsere díj ünnepélyes átadására 2018. február 17-én szombaton a Corinthia Hotel báltermében megrendezésre kerülő 24. Menedzserbál és Díjátadó Gálán kerül majd sor. A pályázati feltételek és a pályázat benyújtásának további részletei idekattintva találhatók a Pályázatok menüpontban.
Menedzserek Országos Szövetsége
A magyar vállalati és intézményi vezetők együttműködési szervezete a magyar vezetők közötti megértésért, a közös érdekek felleléséért tevékenykedik, mert hisz az együttes, a megosztottság nélküli erőfeszítések erejében. A vezetés élményét közvetíti mindenkinek, kiemelten a felnövekvő vezetői rétegnek. Az egész magyar menedzsertársadalmat világszínvonalú, etikus vezetési kultúra elsajátítására és vezetői teljesítményre inspirálja, ezzel is hozzájárulva a magyar társadalom polgárai jólétéhez. Érdek-képviseleti tevékenységének lényege, hogy szakmai szövetségként támogassa a piacgazdaság igényeinek megfelelő vezetői kultúra kialakítását többek között a szakértelem, minőség, korszerű vezetési módszerek, versenysemlegesség területén. A szövetség tagja lehet minden olyan természetes személy, aki a szövetség alapszabályát és etikai kódexét elfogadja, továbbá valamely Magyarországon működő gazdálkodó szervezet vezetésének a tagja. A MOSZ 1995. november 29-én társult tagsági megállapodást írt alá a Menedzserek Európai Szövetségével (CEC), melyet az Európai Bizottság szociális partnerként fogad el. A konföderációnak jelenleg 22 országban több mint egymillió tagja van. A MOSZ célja a teljes jogú tagként való csatlakozás.