Munkáltatói tudnivalók
2026. április 12-én vasárnap országgyűlési képviselőket választ az ország. Milyen munkaidő-kedvezmények, határidők, visszaigénylések lesznek ezzel kapcsolatban? A PwC írásából minden kiderül.
Hogyan kezelje jogszerűen és gördülékenyen a választási feladatot vállaló munkavállalók távollétét, és miként igényelheti vissza a kifizetett távolléti díjat a munkáltató? A 2026. évi országgyűlési választásokhoz kapcsolódó munkaidő-kedvezmények több napot is érinthetnek (szavazatszámlálás, esetleges újra-számlálás), miközben szoros határidők és konkrét igazolási követelmények vonatkoznak a munkáltatókra. Összefoglalónk a legfontosabb jogosultságokat, teendőket és határidőket emeli ki.
– A 2026-os országgyűlési választásokhoz kapcsolódó munkaidő?kedvezmények kezelése idén különösen összetett feladat a munkáltatók számára, mivel a szabályozás több napra és több érintetti körre is kiterjed – hívta fel a figyelmet Fuscsics Mónika, a PwC Magyarország szakértője. Az április 12-i országgyűlési választások kapcsán munkáltatói szempontból kiemelt figyelmet érdemel a választási eljárásban résztvevő tagokat megillető munkaidő-kedvezmény.
Az 1/2026. (I. 13.) IM rendelet alapján ez nemcsak a szavazás napjára, hanem a kapcsolódó szavazatszámlálási és esetleges újra-számlálási napokra is kiterjed. A rendelet alapján mentesülnek a munkavégzési kötelezettség alól:
a szavazatszámláló bizottság, valamint az egy szavazókörös település helyi választási bizottságának tagjai április 12-én és 13-án,
a külképviseleteken leadott, valamint az átjelentkezéssel leadott szavazatok megszámlálására illetékes szavazatszámláló bizottság tagjai április 12-én és 13-án, továbbá a külképviseletekről érkezett, valamint az átjelentkezéssel leadott szavazatok számlálásának napján, legkésőbb április 18-án,
az újra-számlálást végző helyi választási bizottság tagja az újra-számlálás napján április 13-án, 14-én vagy 15-én, illetve 19-én. Az egyéni választókerületi választási bizottság tagja április 19-én.
A munkaidő-kedvezményre való jogosultság igazolása a munkáltatók felé a választási bizottsági tagságot tanúsító, a Helyi Választási Iroda által kiállított dokumentummal történik.
Az érintett napokra a munkavállalót távolléti díj illeti meg, amelyet a munkáltató köteles megfizetni. Ugyanakkor a munkáltató visszaigényelheti a kifizetett távolléti díjat és annak közterheit a Nemzeti Választási Iroda által közzétett nyomtatvány benyújtásával. Ez a kérelem a választási oldalon belül, a jelölteknek és szervezeteknek szóló menü-pont alatt érhető el.
A határidők betartása és az alátámasztó dokumentumok szerepe kiemelten fontos, ugyanis az április 12-én végzett szavazatszámlálás esetén legkésőbb április 17-én 16 óráig, további szavazatszámlálás esetén a 1/2026. (I. 13.) IM rendelet 5.?§ 2) b), c) pontjában meghatározott határidőig nyújtható be a megtérítési kérelem a helyi választási irodához.
Egy kiemelt jogszabályi módosítás alapján a választáson való részvétel céljából a választópolgárok is jogosulttá válnak legfeljebb két óra munkaidő-kedvezményre, ha erre a napra beosztott vagy elrendelt rendkívüli munkaidő tartama meghaladja a nyolc órát.
