ZETApress

Tegnap 19 órától a Rákóczi úti Danubius Hotel Hungaria City Centerben 15. alkalommal került sor az önkéntes, nyilvános Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj átadására. A Díj elnyerése 2 éves védjegyhasználati programban való részvételt is jelent a vállalati fenntarthatóság és felelősség legjobbjai számára.

A CSR Hungary Díj elismert felelős üzleti díj, elismert bizottsággal, 15. éve. Maga a CSR Hungary 2006 óta már 17. éve vezető és úttörő szerepet játszik Magyarországon abban, hogy a felelősségteljesebb és fenntarthatóbb üzleti modellek elterjedjenek hazánkban. A mindennapi gyakorlatban is. Versenyképesebbé váljanak az országunkban működő cégek/szervezetek, miközben az egyén számára is a magasabb életminőséget jelenthesse a vállalati felelősség és fenntarthatóság.

Egy hazai alulról jövő, önálló kezdeményezés eredménye – európai díjakat is megelőzve -, mely évente értékeli Magyarország legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseit, projektjeit, és menedzsmentrendszereit az üzleti szektorban. Összehangolva a helyi értékeket a nemzetközi szakmai igényekkel. Nemzetközi szakmai partnere az MHC International.

Takács Júlia, a CSR Hungary alapító-ügyvezetője szerint a Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj programja hatékony, elismert platformmá vált a legjobb gyakorlatok megosztására, a benchmarkingra és az egymástól való tanulásra. Ez a program évente lehetőséget kínál a szervezeteknek, hogy bizalmat és tudatosságot teremtsenek az érdekeltek körében. Felelős és fenntarthatósági irányításuk bemutatásával. Ebben nem kis szerepe van a 2006-tól komplex szakmai és kommunikációs háttérként szolgáló CSR Hungary márkánknak.

2020-2022-ben a COVID 19 járvány világszerte sokkot okozott a gazdaságban, társadalomban, környezetben. Számos iparágat és céget is térdre kényszerített. Sok helyen ez a munkahelyek elvesztésével járt. 2023-ban az orosz-ukrán háború ezt a helyzetet tovább mélyítette. Kellenek a stabil pontok, a biztonságérzet. A vállalati felelősség-vállalásnak és fenntarthatóságnak fokozottan szerepe lesz e helyzet kezelésében. A jelenlegi üzleti modellek újragondolásával párhuzamosan – mondta az EMVFE (Első Magyar CSR Egyesület) alapító-elnöke.

A CSR Hungary Díj értékelési folyamatát Bizottság felügyeli, mely elismert bírákból áll: a legkülönbözőbb iparágakból és üzleti szakmai szervezetek vezetőiből. A testület tagjai a tisztességes és objektív kiválasztási folyamatot biztosítják. A bizottság tagjai:

Takács Júlia, a CSR Hungary alapítója, ügyvezető igazgatója
Bihall Tamás, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara oktatási- és képzési ügyekért felelős alelnöke és a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke
Illyés Péter, a BME Balatonfüredi Tudáscentrum igazgatója, Innovációs és folyamatfejlesztési szakértő
Kissné Kászon Gabriella, a VOSZ Budapesti és Pest megyei Regionális Szervezetének elnöke, a Pest Megyei és Érd Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Kereskedelmi tagozati alelnöke
Dr. Kőrösi Mária, egyetemi docens, a Széchenyi Társaság elnökségi tagja
Németh László, az Ipartestületek Országos Szövetségének elnöke
Osadcow Gergely, a Magyar Ingatlanközvetítők Országos Szövetségének (MIOSZ) elnöke
Regensburger Tamás, a Magyar Logisztikai Egyesület (MLE) elnökségi tagja
Dr. Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke, EMVFE elnökségi tagja
Szatmáry-Jähl Angéla, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara alapító tagja
Dr. Szent-Ivány Ágnes, a Joint Venture Szövetség Etikus Üzleti Magatartás Bizottság elnöke, a Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda vezetője és egyik alapító partnere
Dr. Sztranyák József, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke, a VOSZ Közép-magyarországi Regionális Szervezet irányító testületének elnökhelyettese

A CSR Hungary Díj nyertes pályázatai a megoldásokat tárják elénk. Betekintést adva a felelős vezetőknek további ötletekhez, innovatív gondolatokhoz. A CSR Hungary 2022 díjazottjai:

LEGJOBB FELELŐS ÉS FENNTARTHATÓ VÁLLALATÉRT kategória
LIDL Magyarország Kereskedelmi Bt. / Felelősséggel, a jövőért

LEGJOBB CSR PROGRAMÉRT (KÖZÖS ÜGYEK-KÖZÖS FELELŐSSÉG) kategória
Auchan Magyarország Kft. / Mind egyformák vagyunk!
Duna-Dráva Cement Kft. / Zöld Megoldás-pályázat, Duna-Dráva a Tehetségekért ösztöndíjprogram, Zöld Alternatíva Vetélkedő
Henkel Magyarország Kft. – A Henkel Magyarország Beauty Care üzletága / Habmesékkel egy jobb életért
HUNGAROPHARMA Zrt. / Együtt a helyi közösségekért pályázati program
HUNGAROPHARMA Zrt. / Ökopatika program
Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. / Knorr-Bremse Local Care önkéntes program: Együtt a közösségekért!
TESCO-GLOBAL Áruházak Zrt. / Ön választ, mi segítünk-program

LEGJOBB INNOVÁCIÓ A KÖRKÖRÖS GAZDASÁGÉRT kategória
HELL ENERGY Magyarország Kft. / FLOEWATER MÁRKA
LIDL Magyarország Kereskedelmi Bt. / REset Plastic műanyagstratégia fejlesztési pontjai és elért eredményei

LEGJOBB KÖRNYEZETI FELELŐSSÉGVÁLLALÁSÉRT kategória
Auchan Magyarország Kft. / Auchan Magyarország ko?rnyezeti felelo?sse?gva?llala?se?rt
Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. / Ökotudatos fejlesztések és széleskörű környezeti felelősségvállalás a Knorr-Bremsénél

LEGJOBB BELSŐ CSR MEGOLDÁSOKÉRT kategória
Henkel Magyarország Kft. / Tegyünk együtt a holnapért munkavállalói önkéntességi programja
Trivium Packaging BSC, Europe / Fókuszban egy egészséges és emberközpontú munkakörnyezet kiépítése és formálása-program

LEGJOBB CSR KOMMUNIKÁCIÓÉRT kategória
Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. / CSR kommunikáció kívül-belül a Knorr-Bremsénél

LEGJOBB CSR/FENNTARTHATÓSÁGI VEZETŐ 2022 kategória
Szabó Ervin (igazgatósági tag, vezérigazgató – Kulcs-Soft Nyrt.)

KÉT KÜLÖNDÍJ ÁTADÓNK
EUROPA DESIGN: Trivium Packaging BSC, Europe / Fókuszban egy egészséges és emberközpontú munkakörnyezet kiépítése és formálása-program

– Az Europa Designban 27 éve dolgozunk a munkahelyi környezet optimalizálásán, és stratégia wellbeing élmény fizikai környezetének kialakításán. Ebben – Magyarországon elsőként – a Nemzetközi WELL Building Intézet tanúsítása szerint kialakított központunkból támogatjuk a WELL minősítés hazai elterjedését.

A pandémia miatt felerősödő Hybrid munkakörnyezeti tanácsadás kiemelt feladatunkká vált. Hisszük, hogy egy felelős munkáltató képes megteremteni azt a biztonságot nyújtó munkahelyi környezetet, amely visszacsábítja a munkatársakat, de ugyanakkor kockázatelemzéssel figyel a home office körülmények mentális és fizikai tényezőire is.

Az idei évben a CSR Hungary WELL Done különdíjunk odaítélésekor ezen szempontoknak megfelelő jógyakorlatokat kerestük a pályaművek között. 2022-ben a Trivium Packaging BSC, Europe Fókuszban egy egészséges és emberközpontú munkakörnyezet kiépítése és formálása-programja részére ítéltük a Díjunkat – emelte ki Feuertag Ottó, az Europa Design alapító-tulajdonosa.

TRADE MAGAZIN
Auchan Magyarország Kft. / Mind egyformák vagyunk!
Henkel Magyarország Kft. / Tegyünk együtt a holnapért! munkavállalói önkéntességi programja

– A 2006-ban alapított CSR Hungary és a szintén 2006-ban alapított Trade magazin együtt jubilál idén. Az elmúlt 15 évben mindkét oldal igyekezett minél többet tenni saját fenntarthatósági programjaik megszervezésével, és más események támogatásával. A Trade magazin idén 4. alkalommal kapcsolódott a CSR Hungary versenyhez, hogy a nyertes FMCG-piaci pályázatok közül kettőt ismét kiemeljen, támogatva ezzel is őket a még szélesebb körű megismertetésben.

Idén a választásunk az Auchan Magyarország Kft. Mind egyformák vagyunk CSR-programjára és a Henkel Magyarország Kft. Tegyünk együtt a holnapért! munkavállalói önkéntességi programjára esett, mint más vállalatok számára is példaértékű és követendő közösségi programok.

Bízunk benne, hogy jövőre ismét partnerei lehetünk a CSR Hungary-nek és újra kiemelhetünk majd különdíjunkkal 1-1 FMCG projektet. Ezúton is gratulálunk minden nyertesnek a sikeres megmérettetéshez és a pályázatokban olvasott programjaikhoz és eredményeikhez – mondta Hermann Zsuzsanna, a Trade Magazin ügyvezető-főszerkesztője.