Csapatépítés a Campona Kockaparkban
Alapjaiban gondolták újra a Campona Kockapark munkatársai a csapatépítés fogalmát és lehetséges irányait. A céltalan szórakoztatás helyett olyan élményeket és tapasztalatokat kínálnak, amelyek valóban kritikus helyzetekre, konkrét problémákra jelentenek megoldást.
Újszerű elgondolással a közösségépítést LEGO? környezetbe helyezték, ahol érdekes, kreatív feladatokon keresztül modellezik le a céges folyamatokat, legyen szó kommunikációról vagy akár hatékony termelésről ? tudatta Sárréti Anita PR menedzser.
Miért a LEGO??
Mert a világ legnépszerűbb játéka. Mert mindenki ismeri, kézbe fogta, vagy kipróbálta már. Mert gyerekkori élmények kötődnek hozzá. Ezért könnyen átugorhatók azok a gátak, melyek az ismeretlenből adódnak.
Kreatív építkezés
A közös játék öröme közelebb hozza egymáshoz az embereket, segít felszámolni a konfliktusokat, nem beszélve az oldott közegről, ahol a kollégák könnyebben megnyílnak egymásnak. A LEGO? visszarepít a gyermekkorba, mikor még önfeledten játszottunk, és mertünk kreatívak lenni.
Élményalapú csapatépítés és kompetenciafejlesztés
Egy csapat dinamikáját ? és ezáltal hatékonyságát ? erőteljesen meghatározza a csapattagok és vezetőik egyéni önismeretének, valamint saját reakcióik tudatosságának mértéke. Ezért a szervezők hisznek az élményalapú önfejlesztésben, és biztosítják az ehhez szükséges helyszínt, az eszközöket és a hátteret.
Edukatív és kommunikációt segítő programok
Rengeteg konfliktus okozója az önismeret és a saját helyzetünkre való rálátás hiánya. Nehezen pozicionáljuk magunkat megfelelően a csapaton belül, napi konfliktusaink okán nem vesszük észre, hogy egy csónakban evezünk. A kommunikációt segítő feladatok közreműködésével erre az egész csapat ráérezhet.
A csapatépítő tréningen résztvevők azonnal rá tudnak hangolódni a feladatokra, így sokkal hatékonyabban képesek teljesíteni a kihívásokat. Kreatív feladatokon modellezni tudják az egymás közti kommunikációt, a csapatban történő munkát vagy éppen a beosztottak felé történő kommunikációt és annak nehézségeit.
Az egyes feladatokat képzett animátorokkal, illetve egy vezető animátorral vezénylik le, majd közösen a résztvevőkkel ki is értékelik. A programok nemcsak a team-bulidingre fókuszálnak, hanem kifejezetten a vezető és a csapat összekovácsolására is. A Campona Kockapark munkatársai segítenek elmosni a generációs konfliktusokat is, hiszen a LEGO? 3-99 éves korig mindenki számára szórakoztató.
